Пресс-релиз
25.03.2025
Вице-спикер Геннадий Кузнецов принял участие в заседании круглого стола Ассоциации городов Поволжья
Тема круглого стола - «Опыт и лучшие практики работы городов Поволжья по развитию кадрового потенциала. Система мотивации в органах местного самоуправления». Организаторами мероприятия выступили Ассоциация городов Поволжья и администрация Нижнего Новгорода.
В заседании приняли участие представители органов местного самоуправления, учреждений и организаций Альметьевска, Арзамаса, Астрахани, Балаково, Волгограда, Ижевска, Нижнего Новгорода, Новокуйбышевска, Оренбурга, Перми, Самары, Саратова, Сарапула, Сызрани, Ульяновска и Чебоксар.
Город Волгоград представил заместитель председателя городской Думы Геннадий Кузнецов.
Участников встречи приветствовали и.о. министра кадровой политики Правительства Нижегородской области Елена Амосова и заместитель главы администрации Нижнего Новгорода Ирина Кондырева.
Модератором круглого стола выступил исполнительный директор АГП Владимир Репринцев.
Вопросы, которые поднимались в ходе круглого стола, были посвящены кадровому потенциалу органов местного самоуправления, механизму формирования резерва управленческих кадров, реализации кадровой политики. Города-участники представляли свои методики по привлечению кадров. Разработанные на этой основе рекомендации будут направлены в аппарат Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе, профильные комитеты Государственной Думы и Совета Федерации и Всероссийскую Ассоциацию развития местного самоуправления.
В рамках визита участники Ассоциации городов Поволжья также посетили Корпоративный университет правительства Нижегородской области, где познакомились с лучшими практиками развития кадрового потенциала и приняли участие в деловой игре.
Заместитель председателя Волгоградской городской Думы Геннадий Кузнецов отметил важность работы над совершенствованием системы подготовки и мотивации кадров в органах местного самоуправления.
- Развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления служит основой эффективной работы, залогом успешного решения задач, стоящих перед нашими городами, - сказал он. - Обмен опытом и поиск оптимальных решений в сфере кадровой политики являются необходимым условием для достижения высоких результатов в работе муниципалитетов.
Геннадий Кузнецов подчеркнул, что инвестиции в человеческий капитал – это инвестиции в будущее городов и поселений, это путь к более эффективному и прозрачному управлению, а, следовательно, к повышению качества жизни всех граждан.
Добавим, что студенты, обучающиеся муниципальному и государственному управлению, являются частыми гостями в Волгоградской городской Думе. Они знакомятся с работой депутатов и аппарата гордумы, интересуются процедурой прохождения проектов решений, высказывают свою позицию относительно развития муниципалитета, поднимают злободневные проблемы и вносят свои предложения. Нередко, в ходе импровизированных заседаний, примеряют на себя роль народных избранников, проводят экспертизу нормативных актов, выносят на голосование актуальные вопросы.
Город Волгоград представил заместитель председателя городской Думы Геннадий Кузнецов.
Участников встречи приветствовали и.о. министра кадровой политики Правительства Нижегородской области Елена Амосова и заместитель главы администрации Нижнего Новгорода Ирина Кондырева.
Модератором круглого стола выступил исполнительный директор АГП Владимир Репринцев.
Вопросы, которые поднимались в ходе круглого стола, были посвящены кадровому потенциалу органов местного самоуправления, механизму формирования резерва управленческих кадров, реализации кадровой политики. Города-участники представляли свои методики по привлечению кадров. Разработанные на этой основе рекомендации будут направлены в аппарат Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе, профильные комитеты Государственной Думы и Совета Федерации и Всероссийскую Ассоциацию развития местного самоуправления.
В рамках визита участники Ассоциации городов Поволжья также посетили Корпоративный университет правительства Нижегородской области, где познакомились с лучшими практиками развития кадрового потенциала и приняли участие в деловой игре.
Заместитель председателя Волгоградской городской Думы Геннадий Кузнецов отметил важность работы над совершенствованием системы подготовки и мотивации кадров в органах местного самоуправления.
- Развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления служит основой эффективной работы, залогом успешного решения задач, стоящих перед нашими городами, - сказал он. - Обмен опытом и поиск оптимальных решений в сфере кадровой политики являются необходимым условием для достижения высоких результатов в работе муниципалитетов.
Геннадий Кузнецов подчеркнул, что инвестиции в человеческий капитал – это инвестиции в будущее городов и поселений, это путь к более эффективному и прозрачному управлению, а, следовательно, к повышению качества жизни всех граждан.
Добавим, что студенты, обучающиеся муниципальному и государственному управлению, являются частыми гостями в Волгоградской городской Думе. Они знакомятся с работой депутатов и аппарата гордумы, интересуются процедурой прохождения проектов решений, высказывают свою позицию относительно развития муниципалитета, поднимают злободневные проблемы и вносят свои предложения. Нередко, в ходе импровизированных заседаний, примеряют на себя роль народных избранников, проводят экспертизу нормативных актов, выносят на голосование актуальные вопросы.
