Пресс-релиз
17.06.2026
Депутаты гордумы приняли участие в работе городской трехсторонней комиссии
Заседание Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в областном Совете профсоюзов под председательством руководителя облсовпрофа Татьяны Гензе и первого заместителя главы Волгограда Ирины Пешковой. В числе ключевых вопросов - ситуация на рынке труда, организация в регионе отдыха и оздоровления детей в летний период. От депутатского корпуса гордумы в работе комиссии приняли участие первый зампред Дмитрий Дильман, Руслан Морозов – председатель комитета по муниципальному имуществу, руководитель Совета директоров, а также зампред комитета по социальной политике, главный врач Волгоградской областной клинической больницы №1 Наталия Кушнирук.
Участники встречи заслушали информацию комитета молодежной политики и туризма администрации Волгограда об организации летней кампании по оздоровлению и отдыху детей. Особое внимание было уделено вопросу отдыха детей из семей участников СВО и других льготных категорий. По словам Татьяны Гензе, на текущий момент проблем с отправкой детей в лагеря нет:
- Работают пришкольные и загородные оздоровительные площадки, высокий спрос на смены в муниципальном центре «Орлёнок» - этот лагерь традиционно пользуется доверием у волгоградцев, и отзывы о его работе у детей и родителей являются положительными.
Актуальным остается вопрос социальной стабильности на предприятиях в условиях санкционного давления на экономику и трансформации рынка. Многие предприятия ищут пути оптимизации издержек. Важно обеспечить соблюдение норм трудового законодательства в интересах работников, внедрять программы переобучения с учетом потребности предприятий, разрабатывать и применять посредством коллективных договоров меры поддержки для сотрудников малого и среднего бизнеса, работников предпенсионного и пенсионного возраста.
С докладом выступил председатель комитета гордумы по муниципальному имуществу, руководитель Совета директоров Руслан Морозов, который подчеркнул важность подхода к предотвращению конфликтов:
- Важно не дожидаться сложной ситуации, а заранее налаживать конструктивный диалог между предприятиями, профсоюзами и органами исполнительной власти. Речь идёт о создании такой системы взаимодействия, при которой компания, почувствовав угрозу социально-экономических рисков, могла бы оперативно обратиться в трёхстороннюю комиссию.
Стороны социального партнерства договорились провести еще одну рабочую встречу по данному вопросу в июле - чтобы сформировать предложения по созданию благоприятных условий для устойчивого развития отраслей экономики. На встречу предполагается пригласить представителей органов власти, банковского сектора, промышленников.
Участие в трёхсторонней комиссии позволяет быть в курсе вызовов, с которыми сталкиваются и работодатели, и работники, отметил первый заместитель председателя гордумы, координатор федерального проекта «Единой России» «Выбирай своё» в Волгоградской области Дмитрий Дильман:
- Мы обязаны реагировать на сигналы до того, как они перерастут в кризис. Особенно важно, чтобы малый и средний бизнес чувствовал, что к его проблемам прислушиваются, и вместе ищут решения. Городская власть, в том числе депутаты, настроены на открытую и честную совместную работу.
Формой эффективного взаимодействия между всеми сторонами назвала площадку трехсторонней комиссии зампред комитета гордумы по социальной политике, главврач областной больницы №1 Наталия Кушнирук.
- Каждый участник диалога - будь то профсоюз, работодатель или представитель власти - говорит на одном языке: языке ответственности за людей. Только так, сообща, мы можем предотвратить социальные риски, поддержать семьи, сохранить здоровье и стабильность в городе, - выразила уверенность депутат.
В завершение участники совещания сформировали рабочую группу, которая займётся подготовкой проекта соглашения между администрацией Волгограда, областным профсоюзом и региональным советом директоров на очередной период.
- Работают пришкольные и загородные оздоровительные площадки, высокий спрос на смены в муниципальном центре «Орлёнок» - этот лагерь традиционно пользуется доверием у волгоградцев, и отзывы о его работе у детей и родителей являются положительными.
Актуальным остается вопрос социальной стабильности на предприятиях в условиях санкционного давления на экономику и трансформации рынка. Многие предприятия ищут пути оптимизации издержек. Важно обеспечить соблюдение норм трудового законодательства в интересах работников, внедрять программы переобучения с учетом потребности предприятий, разрабатывать и применять посредством коллективных договоров меры поддержки для сотрудников малого и среднего бизнеса, работников предпенсионного и пенсионного возраста.
С докладом выступил председатель комитета гордумы по муниципальному имуществу, руководитель Совета директоров Руслан Морозов, который подчеркнул важность подхода к предотвращению конфликтов:
- Важно не дожидаться сложной ситуации, а заранее налаживать конструктивный диалог между предприятиями, профсоюзами и органами исполнительной власти. Речь идёт о создании такой системы взаимодействия, при которой компания, почувствовав угрозу социально-экономических рисков, могла бы оперативно обратиться в трёхстороннюю комиссию.
Стороны социального партнерства договорились провести еще одну рабочую встречу по данному вопросу в июле - чтобы сформировать предложения по созданию благоприятных условий для устойчивого развития отраслей экономики. На встречу предполагается пригласить представителей органов власти, банковского сектора, промышленников.
Участие в трёхсторонней комиссии позволяет быть в курсе вызовов, с которыми сталкиваются и работодатели, и работники, отметил первый заместитель председателя гордумы, координатор федерального проекта «Единой России» «Выбирай своё» в Волгоградской области Дмитрий Дильман:
- Мы обязаны реагировать на сигналы до того, как они перерастут в кризис. Особенно важно, чтобы малый и средний бизнес чувствовал, что к его проблемам прислушиваются, и вместе ищут решения. Городская власть, в том числе депутаты, настроены на открытую и честную совместную работу.
Формой эффективного взаимодействия между всеми сторонами назвала площадку трехсторонней комиссии зампред комитета гордумы по социальной политике, главврач областной больницы №1 Наталия Кушнирук.
- Каждый участник диалога - будь то профсоюз, работодатель или представитель власти - говорит на одном языке: языке ответственности за людей. Только так, сообща, мы можем предотвратить социальные риски, поддержать семьи, сохранить здоровье и стабильность в городе, - выразила уверенность депутат.
В завершение участники совещания сформировали рабочую группу, которая займётся подготовкой проекта соглашения между администрацией Волгограда, областным профсоюзом и региональным советом директоров на очередной период.
