Пресс-релиз
03.10.2025
В Волгограде обсудили поддержку наставничества как основу кадровой политики
Вопросы поддержки и развития системы наставничества на предприятиях Волгограда стали ключевой темой обсуждения на встрече профсоюзного актива Волгоградской области с представителями законодательной и исполнительной власти, а также контрольно-надзорных органов региона. В мероприятии принял участие первый заместитель председателя Волгоградской городской Думы Дмитрий Дильман.
Участники встречи, организованной в рамках Всероссийской акции «За достойный труд наставников!», отметили значимость системы наставничества для ускоренной интеграции молодых специалистов, повышения квалификации кадров и передачи опыта от старшего поколения. Особенно это важно сегодня, когда проблема трудовых ресурсов в нашей стране стоит достаточно остро.
Система наставничества является ключевым фактором обеспечения кадрового потенциала города и повышения качества жизни волгоградцев, уверен первый зампред гордумы, региональный координатор федерального партийного проекта «Единой России» «Выбирай свое» и руководитель регионального оргкомитета Национальной премии «Человек труда» Дмитрий Дильман.
- Основным конкурентным преимуществом для государства, для предприятий является его человеческий капитал, - подчеркнул Дмитрий Дильман. - Сохранение, приумножение профессионального опыта и передача этого опыта подрастающим поколениям – важнейшая задача, особенно формирование у молодёжи уважения к труду.
Именно в этих целях в этом году в России учреждена Национальная премия «Человек труда». Итоги регионального этапа премии подведены в конце августа. Через две недели, в рамках форума «Пром-Энерго-Волга-2025», состоится торжественное награждение победителей.
В октябре прошлого года Госдума ФС РФ, реализуя поручение Президента Владимира Путина, приняла закон о наставничестве, призванный заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры». Федерация независимых профсоюзов России предложила меры стимулирования наставников, включая доплату не менее 10% от оклада.
Важность поддержки наставников отметила председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе:
- У нас в регионе некоторые работодатели такую доплату делают, и даже не 10, а более процентов, понимая, как важно поддержать людей, которые делятся своим опытом и приобщают к профессии молодых коллег. Мы видим в поддержке и развитии наставничества важнейший инструмент защиты трудовых прав работников.
Органы власти также оказывают ощутимую поддержку. 2023 год в России был Годом педагога и наставника, по его итогам в Волгоградском регионе было решено продолжить работу по внедрению и развитию института наставничества на предприятиях и в организациях. По поручению губернатора Андрея Бочарова в Волгоградской области учреждён знак отличия «Почетный наставник».
Реализация 10-летней программы комплексного развития Волгограда до 2034 года также напрямую связана с развитием системы наставничества на предприятиях города-героя и региона в целом, отметила руководитель департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда Ольга Боркунова.
В рамках встречи областной Совет профсоюзов презентовал уникальное издание «Гордость земли Волгоградской». Книга повествует о трудовых династиях региона, внёсших значительный вклад в развитие различных отраслей экономики Волгоградской области.
Система наставничества является ключевым фактором обеспечения кадрового потенциала города и повышения качества жизни волгоградцев, уверен первый зампред гордумы, региональный координатор федерального партийного проекта «Единой России» «Выбирай свое» и руководитель регионального оргкомитета Национальной премии «Человек труда» Дмитрий Дильман.
- Основным конкурентным преимуществом для государства, для предприятий является его человеческий капитал, - подчеркнул Дмитрий Дильман. - Сохранение, приумножение профессионального опыта и передача этого опыта подрастающим поколениям – важнейшая задача, особенно формирование у молодёжи уважения к труду.
Именно в этих целях в этом году в России учреждена Национальная премия «Человек труда». Итоги регионального этапа премии подведены в конце августа. Через две недели, в рамках форума «Пром-Энерго-Волга-2025», состоится торжественное награждение победителей.
В октябре прошлого года Госдума ФС РФ, реализуя поручение Президента Владимира Путина, приняла закон о наставничестве, призванный заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры». Федерация независимых профсоюзов России предложила меры стимулирования наставников, включая доплату не менее 10% от оклада.
Важность поддержки наставников отметила председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе:
- У нас в регионе некоторые работодатели такую доплату делают, и даже не 10, а более процентов, понимая, как важно поддержать людей, которые делятся своим опытом и приобщают к профессии молодых коллег. Мы видим в поддержке и развитии наставничества важнейший инструмент защиты трудовых прав работников.
Органы власти также оказывают ощутимую поддержку. 2023 год в России был Годом педагога и наставника, по его итогам в Волгоградском регионе было решено продолжить работу по внедрению и развитию института наставничества на предприятиях и в организациях. По поручению губернатора Андрея Бочарова в Волгоградской области учреждён знак отличия «Почетный наставник».
Реализация 10-летней программы комплексного развития Волгограда до 2034 года также напрямую связана с развитием системы наставничества на предприятиях города-героя и региона в целом, отметила руководитель департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда Ольга Боркунова.
В рамках встречи областной Совет профсоюзов презентовал уникальное издание «Гордость земли Волгоградской». Книга повествует о трудовых династиях региона, внёсших значительный вклад в развитие различных отраслей экономики Волгоградской области.
